Несколько разработчиков Rockstar Games, входящих в профсоюз Rockstar Game Workers Union (RGWU), обвинили руководство студии в системных проблемах с оплатой труда, ухудшении условий работы и отказе от ранее достигнутых договорённостей. Об этом они рассказали изданию Game Developer на условиях анонимности, опасаясь преследования.
Сотрудники утверждают, что компания не справляется с обеспечением справедливых условий для тех, кто создаёт Grand Theft Auto VI. Основная часть жалоб касается системы компенсаций. Значительная доля зарплаты сотрудников зависит от бонусов, размер которых сильно колеблется и часто не имеет чёткого обоснования, из-за чего реальная годовая оплата труда зачастую оказывается ниже рыночного уровня.
- Прозрачность бонусов: Бонусы определяются по усмотрению руководства, что ведёт к неравномерности выплат.
- Карьерный рост: Критерии продвижения постоянно меняются, что создаёт неопределённость.
- Гендерное неравенство: Разрыв в медианной зарплате между мужчинами и женщинами расширился.
- Отсутствие льгот для ночных смен: Дополнительные выплаты для работников ночных смен отменены.
Разработчики жалуются, что критерии продвижения постоянно меняются, а бонусы и повышения полностью зависят от решения компании, что заставляет сотрудников «быть максимально податливыми» желаниям руководства.
По данным источников, гендерный разрыв в оплате труда в Rockstar не только не сокращается, но и расширился, а инициативы по его устранению прекращены. Кроме того, работникам ночных смен перестали предоставлять дополнительные льготы.
Собеседники Game Developer утверждают, что компания фактически встроила кранч в стандартные контракты британских сотрудников. Работникам предлагают добровольно отказаться от защиты по трудовым нормам, ограничивающим сверхурочную работу. Несмотря на успешную кампанию профсоюза по возвращению защиты, некоторые подразделения студии продолжают регулярно практиковать кранч.
